11月初，董明珠和俞敏洪在直播中因商品鏈接問題而引發(fā)了一場關(guān)于管理風(fēng)格的爭議。在直播過程中，董明珠對下屬表現(xiàn)出嚴(yán)厲的態(tài)度，要求他們立即解決問題，并用嚴(yán)厲的語氣催促，這一舉動被外界解讀為“發(fā)脾氣”。近日，直播中的涉事員工也出面回應(yīng)此事，講述事件前因后果。

直播間事件之后，網(wǎng)上有傳言稱涉事員工被開了，今日，在錄制新浪財經(jīng)珍知酌見時，該名格力員工回應(yīng)稱，“我還在，而且現(xiàn)在還在直播間，直播間可以看到我?！?/p>

該員工為格力電商部負(fù)責(zé)人，他講述了事件的具體經(jīng)過，當(dāng)天直播期間，那款琺瑯鍋產(chǎn)品受到一致好評，用戶都想要，但是確實因為自己工作失誤，導(dǎo)致這款產(chǎn)品沒上架?！岸偖?dāng)時也看到說，這么多人要，為什么沒上架？所以當(dāng)時要求我馬上要解決這個事情，但是我這邊確實是當(dāng)時動作也慢，遲疑了。董總也不算批評叫就事論事，因為要當(dāng)下解決用戶的訴求一直以來是第一位的。這是很正常的一件事情，也體現(xiàn)出我們工作的嚴(yán)謹(jǐn)?！?p style="text-align: center;">

有沒有因為董明珠的批評而有情緒？他回應(yīng)稱，那天琺瑯鍋賣得真的很好，用戶用完之后評價也非常好?！八哉f對于這件事情我是非常開心的，重點是用戶們用這個產(chǎn)品用得好?！彼€表示，也不是每個人都有這樣的機會能跟這樣的兩位大佬同臺直播，在工作中也學(xué)到了很多，這些年成長很多。

他提到，格力內(nèi)部員工對董明珠的印象是雷厲風(fēng)行，基本上都會就事論事，對于工作的要求是非常嚴(yán)格和細(xì)致的?！皠e說有些事情考慮不到位，做錯了，那錯了就要改?！备窳?nèi)部的管理風(fēng)格也是軍人作風(fēng)，對于消費者的訴求，一定是要最快速度給出滿意的解決方式。